Test de inteligencia y psicotécnicos reales

 

Según la Wikipedia, la Inteligencia es la capacidad de entender, asimilar, elaborar información y utilizarla adecuadamente. Es decir ser inteligente es saber elegir la mejor opción para resolver un problema.

Howard Gardner, psicólogo estadounidense y profesor universitario en la Universidad de Harvard. postuló la teoría de las inteligencias múltiples que establece que existen 8 tipos de inteligencias, son las siguientes:

1. Lingüística, se manifiesta en la  facilidad para escribir, leer, comprender textos o hacer crucigramas.
2. Lógica-matemática. se manifiesta en la  facilidad para la resolución de problemas aritméticos, juegos de estrategia y experimentos.
3. Corporal y kinésica. se manifiesta en la  facilidad para procesar el conocimiento a través de las sensaciones corporales. Deportistas, bailarines o manualidades como la costura, los trabajos en madera, etc.
4. Visual y espacial. se manifiesta en la  facilidad para resolver puzzles, dibujar, interpretar mapas, etc.
5. Musical. se manifiesta en la  facilidad  para entender e interpretar  composiciones musicales
6. Interpersonal. se manifiesta en la  facilidad de comunicar y entender bien los sentimientos de los demás y proyectar con facilidad las relaciones interpersonales.
7. Intrapersonal. se manifiesta en la  capacidad de un sujeto de conocerse a sí mismo: sus reacciones, emociones y vida interior.
8. Naturalista, se manifiesta en la  facilidad de comunicación con la naturaleza.

Cada persona desarrolla unas más que otras formando una combinación de potencialidades. Para Howard Gardner, estas combinaciones no se pueda medir con un número, es decir, no cree que la inteligencia se pueda medir con un Coeficiente intelectual.

Aún así existen múltiples test de inteligencia que tratan de medir la inteligencia.  Howard Gardner les encontraría muchos defectos pero, así, a grandes rasgos podemos, decir que tienen dos inconvenientes:

• la mayoría de los test miden la inteligencia lógica-matemática y la lingüística y no prestan atención a los demás tipos.
• los problemas a resolver en los test suelen seguir patrones similares de forma que cuantos más hagas mayor puntuación alcanzaras, no porque seas más inteligente sino porque tu cerebro se acostumbra a pensar de una determinada manera para resolver ese tipo de problemas.

Sin embargo, no son una total pérdida de tiempo por cuatro razones:

• pueden ser orientativos y, en casos de puntaciones muy altas o muy bajas pueden detectar capacidades especiales o problemas, respectivamente.
• los test de inteligencia son pruebas muy usadas en las entrevistas de trabajo. Cuantas más hagas mejor puntuación sacarás y más posibilidades tendrás de acceder al puesto de trabajo.
• a lo mejor descubres que eres un superdotado.
• suelen ser entretenidas.

Por estas razones voy a dejarte en este post varios test de inteligencia, son estos:

Test de MENSA, Mensa es una de las organizaciones internacionales de superdotados más reputadas. Su único requisito de admisión es obtener, en una prueba de inteligencia acreditada, una puntuación por encima del 98% de la población general. Una de cada 50 personas está capacitada para ser mensista y considerase, técnicamente, superdotado. Esta organización ofrece tres test:

1. Test orientativo, 18 preguntas tipo test a resolver en un máximo de 8 minutos. Su resultado sólo sirve de orientación sobre las posibilidades para entrar en Mensa.
2. Test preliminar, este test ya da una estimación del cociente intelectual pero has de pedirlo en la página de solicitud de Mensa. Cuesta 10 euros y consta de 60 preguntas a responder en un tiempo máximo de 45 minutos.
3. Test supervisado, este test permite conocer el cociente intelectual de un a persona pero tiene que ser cumplimentado bajo el control de un supervisor de Mensa. Cuesta 15 euros y lo puedes solicitar aquí.

 

Test del tipo Culture Fair, este test intenta minimizar las diferencias culturales tales como idioma, matemáticas, etc. Se basa en la lógica, pero está a la vez diseñado para evaluar aprendizaje, memoria, reflexión innovadora además de la capacidad de combinar varios planteamientos simultáneamente. Está diseñado por Mensa Dinamarca, son 39 preguntas a resolver en 40 minutos y no te emociones…  la pregunta de la figura siguiente sólo es la primera, faltan 38:

 

Test de inteligencia Daviss 2007, otro test que puedes descargar desde aquí. Consta de 90 preguntas a resolver en 40 minutos:

 

Psicotecnicostest.com, es una web que nos presenta una recopilación de test psicotécnicos y de inteligencia recogidos en internet. Hay muchos y de varios tipos,en concreto  de razonamiento, de aptitudes verbales, matemáticos, de retención visual, de memoria fotográfica y test combinados. Además da una serie de consejos para enfrentarte con éxito a un test psicotécnico.

Psicotest.com, es otra web en la que encontrarás un curso para aprender a enfrentarse a cualquier tipo de test psicotécnico. Tiene test resueltos y las instrucciones precisas para resolverlos de la forma más rápida y eficiente posible.

 

Si después de hacer alguno de estos test te das cuenta que eres un inútil funcional no te preocupes… la gente inteligente tiende a ser más infeliz.

Curiosidades:

• Cociente intelectual por país
• Asociaciones de superdotados
• Marilyn vos Savant, la persona con el Cociente Intelectual más elevado del mundo, según el Libro Guinness de los Récords.
• Ranking de personajes más inteligentes en la Historia (Hecha en 1926)
• William James Sidis (1898-1944) la persona más inteligente del mundo en el programa “La Rosa de los Vientos”

 

 

Fuentes: Xeduced, Wikipedia, Mensa.